All-in, progetto di inclusione a Brescia 

Lavoro e multiculturalismo

Presentato a Brescia il progetto ALL-in Sala Giunta dell’AssociazioneIndustriale Bresciana. Si tratta di un progetto pensato per ‘favorire l’inclusione sociale’ ed il mercato del lavoro, e anche la crescita del territorio. L’iniziativa prevede dal 14 al 20 ottobre diversi incontri sul territorio di Brescia città e della provincia a favorire dell’inclusione multiculturale e della convivenza sociale, organizzando feste, convegni, conferenze e via dicendo.

Al progetto aderiscono la Provincia di Brescia, Università Cattolica del Sacro Cuore, Università degli Studi di Brescia, Associazione Comuni Bresciani, Ufficio Scolastico per la Lombardia di Brescia, Diocesi di Brescia, Federmanager, CIGL Brescia e Vallecamonica, CISL Brescia, UIL Brescia e Forum per il Terzo Settore.

Per la crescita del territorio

“Il progetto ALL-IN Bresciaintende affrontare il tema delle diversità in tutte le sue molteplici forme, creando i presupposti per una crescita sostenibile del territorio. L’iniziativa prende le mosse dall’esito ormai consolidato di studi che hanno evidenziato come la diversità sia una ricchezza, non solo sociale e culturale ma anche economica. Per questo, riteniamo importante che le organizzazioni si pongano l’obiettivo di valorizzare il contributo di persone differenti tra loro, per caratteristiche visibiliquali etnia, età, genere, apparenza fisica e abilità, ma anche di pensiero, dando così vita a un ambiente in cui ognuno possa sentirsi coinvolto e rispettato. Un risultato da raggiungere attraverso una logica di sistema, che ha visto il coinvolgimento dei più importanti attori istituzionali bresciani” sostiene Roberto Zini, Vice Presidente di AIB con delega a Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare

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