È stato da poco avviato il part time agevolato per i lavoratori dipendenti del settore privato che, pur non avendo ancora maturato tutti i requisiti per andare in pensione, sono comunque in età vicina al possibile pensionamento. Questa novità è stata introdotta e fortemente voluta dalla legge di Stabilità 2016, per garantire a questi dipendenti la possibilità di entrare in pensione con un po’ di anticipo – e quindi anche con una maggiore flessibilità che è poi il tema centrale e predominante delle ultime riforme sul sistema previdenziale – ma anche per garantire una buona opportunità di ingresso più veloce nel mondo del lavoro per i giovani.
Ma come si ottiene il part time agevolato? Questa possibilità può essere data al lavoratore (tempo pieno ed indeterminato) che può chiedere al proprio datore di lavoro una riduzione di orario: questa riduzione varia tra il 40 ed il 60%. L’accordo deve essere raggiunto tra le parti, e va comunicato all’Inps, su domanda del titolare del rapporto lavorativo, secondo quanto stabilito dalle misure contenute nella Legge di Stabilità 2016.